时间：2024-11-29 浏览量：
12月16日傍晚
炼钢分厂
电炉炉台现场一片沸腾
在“12·16”大会胜利召开的喜庆氛围中
分厂两座电炉合计
创下日产53炉钢的新纪录
来看看
他们是怎么做到的
产量的新突破
得益于管理的再提升
为打破壁垒提高效益，今年以来，炼钢分厂以专项提升计划为主要推手，积极将“对标找差”各项部署落实到自身管理运营的全过程，全面推动“三大变革”工作。
在生产组织方面，成立四大作业区，并通过制定科学的班、日、周、月、年计划，提前导入班前信息，合理策划精炼罐位摆放，保证精炼工艺时间，减少无效浪费时间，严抓工艺过程控制，确保生产经营计划稳定高效推进。在设备保障上，以设备包机制为大纲，建立重点设备管控制度，强化对重点设备的监督与管理，以提高设备维修质量保证铸机精度。与此同时，积极开展2#连铸机末搅移位改造工程，并持续贯彻落实点检包机工作机制，全力推进区域承包模式，确保设备运行稳定顺产。
一系列扎实举措的有效实施下，炼钢分厂管理效能大幅提升，尤其是在高效生产方面取得了长足进步，两座电炉连续多次创造高产稳产纪录，并于今年11月份取得了月产9万吨钢的历史新高。
成绩面前不止步
对标找差再出发
自公司“大干四季度，全力冲刺年度生产目标”指令下达开始，炼钢分厂提出“月产8.5万吨，日产45炉以上”的工作目标，并采取“走出去”的方式，对标对表行业先进单位，力争两座电炉突破日产50炉大关。
面对新目标，炼钢分厂全体干部职工认清工序间的协作关系、生产与设备的融合关系，促使分厂上下形成利益共同体，憋足了一股誓要夺得高产佳绩的劲头。进入十一月份，在全公司均衡生产的大背景下，分厂紧紧抓住铁水供应充足、原辅料保障有力、设备运行良好的有利条件，精心组织、规范操作，创下了月产9.27万吨钢的最好纪录。
但这并没有挡住干部职工前进的脚步，面对全年工作目标，炼钢分厂内抓管理、外抓保障，全面压实职能科室、四大作业区及生产班组的主体责任，确保生产节奏稳定顺行。12月16日，乙班、丙班先后创下了班产26炉、27炉的优异成绩，至17日结束，甲、丙两个班组持续稳定生产27炉钢，将最新日产纪录定格在54炉钢的新高度。
“此次一鼓作气拿下日产54炉钢的纪录，不仅全面展示了炼钢分厂能够完成年度工作任务的实力，更激发了一线职工‘比、学、赶、超’的热情……”据炼钢分厂生产经营室室主任韩世杰介绍，按照“12·16”大会精神，炼钢分厂将持续加大对标先进力度，努力缩小差距，实现电炉高效冶炼的目标，切实为企业改革脱困贡献“百万吨钢”的力量。
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