时间：2024-03-26 浏览量：
职场达人之做好办公室新鲜人轻松减压
做好办公室新鲜人
当你刚到一个新工作环境的时候，最常遇见的情形是，你对一切都很陌生。不知道每一件工作的来龙去脉，因此，你必须时时请教别人。这时候，如果你的态度不虚心。耐心不够，就容易收到别人的白眼，或是得不到客气的对待。如果偶尔不小心犯了一点错误.更容易招致他人的不满。这时候，如果你火气太大，或者自命不凡，一定对这些现象难以忍耐，因而破坏了同事的关系，同时也使自己的工作更加不顺手。
这时候，最需要的是先修正自己的态度.既然自己对工作不熟悉，就要很虚心地向别人请教，如果犯了错误，必须坦白承认，并且立即加以纠正。即使偶尔受到不公平的待遇，也不要斤斤计较。这样，同事们会对你产生好感，更愿意接近你。用人单位最青睐职业化的人才，只有培养职业习惯和职业素质才能够在工作中游刃有余。诸如上班第一天就迟到.串岗聊天或趁老板不注意上网打游戏等，这些都是应该避免的。
小事做好是捷径
新人总是希望自己在很短的时间里担任重要的职务，这是不切实际的。连公司内部的事情都没有搞清楚.如何去开展其他工作呢?一开始公司领导不会对新人委以重任，而总是让他们做一些比较琐碎的杂事、小事，相信这是职场上的通行法则，每一个人都这么走过，谁也不必为此烦恼.将每一件事做好，其实是赢得领导和同事好感与信任的捷径。
眼高手低是大忌
作为新人，千万别急着在会议上当众发表自己对业务的意见！长此以往会给别人留下眼高手低、思维幼稚的印象.这是很难转变的，除非你为此付出更大的代价、花费更多的时间来扭转别人对你的看法，重新建立他们对你的信心。
跟着老板的感觉走
如果老板是一个非常反感加班的人，那么他觉得8小时足够你工作了，除非突发事件，否则加班意味着你的工作效率低下。了解你领导的工作习惯是怎样的，这对一个新人是非常重要！
切忌卷入是非怪圈
新人最忌讳卷入是非圈，工作就说工作，做好自己的事情，别人的私生活与工作无关。对待陌生的人，不说三缄其口，至少也要远离流言蜚语，别让自己成了传闲话的主角。
不要太在意额外的工作
假如有人把一些本来不应归你负责的工作给你，你也不妨尽量把它做好。这是基于以下原因：
1）反正自己在办公时间都该做事，只要不妨碍你自己分内的工作，不妨不分彼此一律照做。
2）把这些额外的工作当做学习的机会，多熟悉一种业务，对自己总不会吃亏。
3）这是你跟同事接近和与同事们建立良好关系的机会。倘若某同事把自己应做的工作交给你，你很乐意地接受，并且认真地把它做好，相信对方会对你产生良好的印象。
4）你要知道，这些都是一种暂时现象，因为初来乍到，工作不够了解.所以别人有机会把各种工作都拿来让你试试，或者请你帮帮忙。等到你对工作环境渐渐熟悉了.你对自己分内的工作有了头绪，同时你跟同事之间也建立了良好的关系，“为人作嫁”的现象自然就会消失了。
